Kirjutab Kadri Talvoja Briti Nõukogust:
Empowering European Citizens on Briti Nõukogu poolt ellu kutsutud ning Euroopa Komisjoni poolt kaasfinantseeritud projekt, mille partneriks on Eestis Avatud Eesti Fond. Lisaks Euroopa Komisjonile aitavad projekti ellu viia kümme kodanikuühendust ja organisatsiooni kümnest projektis osalevast riigist – Horvaatiast, Tšehhist, Eestist, Soomest, Ungarist, Makedooniast, Poolast, Rumeeniast, Slovakkia ja Rootsi. Huvi korral saad projekti kohta rohkem lugeda SIIT, Eesti koolituse fotode vaatamiseks tuleb sul vajutada SIIA.
Eestis oli projektis osalemiseks välja kuulutatud avalik konkurss, kuhu ootasime avaldusi noorsootöötajatelt, kogukonna aktivistidelt ja vabatahtlikelt. Avaldusi tuli paljudelt toredatelt ning tublidelt inimestelt aga kahjuks saime ainult projekti vastu võtta 30 inimest.
69 energilist eurooplast!
Kuna Eestis töötab eelmainitud valdkondades rohkem naisi, siis pole ka üllatav, et Eesti osalejatest on vaid 20% mehed. Keskmine osalejate vanus on 29 ning äärmiselt tore on näha projektis kõrvuti osalemas nii 19 aastaseid kui ka 62 aastaseid inimesi. Samuti on väga tervitatav see, et kogemus, mis osalejad endale projektist saavad ulatub Tallinna ja Harjumaa piiridest väljapoole, kuna projektis osalejaid on üle terve Eesti.
Tulles aga veelgi lähemale Eesti seotusele projektiga, siis eelmisel nädalal toimus Tallinnas kolmepäevane koolitus, mis tõi üle Euroopa kokku 69 aktiivset inimest. Poola grupp nägi tulemisega eriti palju vaeva, sest otsustati tulla bussiga, mis veeres Eesti poole tervelt 19 tundi!
Viie treeneri juhendamisel otsiti päevade jooksul lahendust mitmetele juhtimisprobleemidele, uuriti inimese vabadusi ja piiranguid, õpiti kuidas aktiviseerida kogukondi ning motiveerida inimesi, mängiti rollimängude kaudu läbi stsenaariumid tuleviku Euroopast ja arutati, kuidas meie kultuuritaust meid ja meie tegemisi mõjutab.
Et paremini mõista erinevate osalejate kultuuritausta, toimus nn rahvusvaheline turg, mille raames tutvustati oma riiki, selle kulutuuri, muusikat, toitu ja jooki. Kuna tegemist on siiski Euroopa projektiga, pidas ungarlane, Katalin, vajalikuks korraldada ka ühine Euroopa hümni laulmine. Lauldi erinevates keeltes ning täpselt nii kõvasti, et kohale laulma meelitada ka projektivälised inimesed, kes samas hoones viibisid.
Nagu sellistel üritustel ikka, tundsid inimesed kõige rohkem rõõmu võimalusest tutvuda nii paljude aktiivsete inimestega väga paljudest eri riikidest. Sellised vahetused annavad inimestele uusi ideid ja kindlasti julgustavad ja motiveerivad need ka osalejaid tegema midagi kasulikku omandatud teadmistega.
Näiteks Tuure, Tallinna koolitusel osalenud soomlane avastas end ürituse lõpus hoopis teistmoodi hingamast. Noormees, kes on siiani vastu suutnud panna Facebooki ahvatlustele, tunnistas lõpuks avalikult teistele osalejatele: „Ma vist pean selle Facebookiga ikka liituma, sest muidu ma ei saaks teie kõigiga enam nii lihtsalt suhelda“.
Tuld ja tundeid Anu Toodult, EAPN Eesti projektijuhi assistendilt :
“Kui mööda vaadata sellest emotsionaalsest vaimustusest ning põlemisest, mida need 4 päeva Rahvusraamatukogus mulle andsid, siis olid need päevad täis avasilmi unistamist, avastamist, et veel 70 noort lahtise südamega professionaali unistavad samadest asjadest (võrdsed võimalused kõigile, rahulolu, areng, eneseteostus, sallivam ühiskond) ning arusaamisest, et õige mõtlemise ja tegutsemise abil ei ole üksi neist asjadest võimatu. Me mängisime, unistasime, lõime kujundeid, mis erinevalt nii paljudest teistest koolitustest jäid mällu ja südamesse põlema. Aga mitte ainult. Me ka otsisime lahendusi, lähenesime kogukonnas tehtavale tööle uue nurga alt, õppisime küsima õigeid küsimusi ning õppima vigade asemel oma saavutustest. See oli ruum, mis 4 päeva hoolimata osalejate kultuurilistest erinevustest, hingas samas rütmis ja oli valmis tegutsema terve Euroopa paremaks loomise nimel.”
Päikest ei lase looja ka nädala raames koolitaja olnud Riina Vaap Tallinna Noorsootöö Keskusest:
“Esimene emotsioon- tohutu positiivsus. Kuna kõik tegevused on kirjeldatud ja ülesanded sõnastatud AI meetodit kasutades, on ka inimeste suhtumine väga hea. Teine emotsioon- rõõm osalejate eripalgelisusest, võimalusest kohtuda ja suhelda nii mitmete erinevate inimestega. Ja kolmas, selline natuke isiklikumat laadi tunne – hea meel õnnestunud koolitusest ja iseenda panusest sellesse koolitajana. Meeskond oli super ja loodan, et samas vaimus jätkatakse ja koolitusel tekkiv sünergia levib üle kogu Euroopa:)”
